Tata na porodiljnom

Ovako mm bi dao otkaz uzeo otpremninu i išao na porodiljni a ja bi išla radit dal znate šta trbemo sve radit dal treba on ići na burzu zbog porodiljnog ili ne dal moramo ići na hzzo. AKO JE NEKO VIŠE UPUĆEN MOLIM POMOĆ

navodno, da bi mogao ići na porodiljni dopust i primati naknadu, mora biti zaposlen i majka se u tom slučaju vrača na posao.
ali, to definitivno morate provjeriti na hzzo-u gdje se zahtjev i podnosi.
bilo bi logično za očekivati, ako nezaposlena žena ima pravo na porodiljni dopust i naknadu, da to može i otac, uz uvjet prijave za HZZ, al nemoj me držati za riječ.

vjerujem da netko ima više konkretnih info

Ja sam ti skoro cijelu trudnoću svako malo zivkala Hzzo i žene su tamo bile više nego ljubazne. Imaš besplatni telefon 08007979, pa probaj, niš te ne košta. Čak i ako nešto neznaju odgovoriti daju ti broj od njihove pravne službe.

Hvala i meni bi to bilo logično da ako nezaposlena mama može primat naknadu da bi trebao i tata

ali nema smisla da da otkaz sad, neka ga da kad zavrsi sa porodiljnim ako je to moguce

možda će morati, zato pita

Samo nek nazove HZZO budu mu sve rekli, isto tako i pravnu službu na burzi. Ja sam ih zvala i meni je tam čovijek na burzi sve lijepo objasnio...dobro se raspitajte prije nego on da otkaz, jer je tu riječ i o visini naknade...ak vam negdje zapne u istraživanju javi mi, imam nekog na HZZOu pa mogu još priupitat.

Hvala drage moje. Maja to će biti kao sporazumni otkaz zvat ču ja u pon. hzzo pa vam javim naravno

ma sve 5. samo sam pitala

i da, promijenila sam ti naslov radi lakseg snalazenja kasnije

ma super jer ja nisam znala kak da napišem al zato ste vi tu

Ja zvala hzzo i ljubazna teta kaže da m nema pravo na porodiljnu naknadu s obzirom na sporazumni otkaz. Al m se dosjetio da če vidjet dal može biti tehološki višak pa ču poslje zvat i za to.

Mislim da tm ne može otvoriti porodiljni dok si ti nezaposlena i dok ne doneseš potvrdu od budućeg poslodavca da te s tim i - tim datumom prima natrag na posao. Možda griješim.

U svakom slučaju, znam da ako je majka nezaposlena, zaposleni otac ne može dobiti porodiljni.

Branka ja sam zaposlena al on je trebao otići iz svoje firme s sporazumnim otkazom a ja bi išla radit a on dok čeka drugi posao bio bi na porodiljnom al ništa od toga

blizanci IM je napisao/la:Branka ja sam zaposlena al on je trebao otići iz svoje firme s sporazumnim otkazom a ja bi išla radit a on dok čeka drugi posao bio bi na porodiljnom al ništa od toga

A zašto otići? Pa ako nije već gotovo neka on otvori porodiljni dok je još zaposlen, tako mu poslodavac ne smije dati otkaz , a opet, zašto i bi kad poslodavac nema onda nikakve troškove za njega, kao da mu je i dao otkaz....a naknada je veća i ide mu radni staž.
Ti se moraš vratiti na posao u tom slučaju.